​第一章总则第一条为了帮助家庭经济困难员工顺利完成学业，维护教育公平，建设和谐校园，根据国务院《关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难员工资助政策体系的意见》（国发〔2007〕13号）、《教育部、财政部关于认真做好高等学校家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2007〕8号）、省教育厅《关于进一步做好家庭经济困难员工认定及奖助学金评审发放工作的通知》（鄂教助〔2009〕5号）等精...

为了进一步完善员工学籍管理办法，规范员工转专业行为，根据高等教育人才培养目标，结合员工特长及就业需求，根据《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）、《3044am永利集团员工管理规定》和《3044am永利集团员工学籍学历管理办法》等相关要求，制定本办法。第一条学校本着公平、公正、公开的原则，受理员工转专业申请。第二条员工在校期间允许转专业一次。第三条员工在学习期间对其他专业有兴趣和专长的，可以申请转专业...

​为贯彻落实《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）、《教育部办公厅关于进一步规范普通高等学校转学工作的通知》（教学厅〔2015〕4号）和《3044am永利集团员工管理规定》等精神，进一步规范公司员工转学工作，制定本办法。第一条公司员工转学工作，以条件明确、手续完备、程序正当、权责清晰为原则，在符合高校招生录取政策的前提下，确保转学工作公开、公平、公正。第二条员工一般应当在被录取学校完成学业。如患病或...

第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，创建文明、舒适、整洁、优雅的学习、生活环境，根据《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）、教育部《关于切实加强高校员工住宿管理的通知》（教社政〔2004〕6号）、《高等学校员工行为准则》等精神，结合公司实际，制定本规定。第二条员工宿舍是员工在校期间生活和学习的重要场所，是学校对员工进行思想品德教育和养成教育的重要阵地。为加强对员工宿舍的管理和服务工作，后勤...

第一章总则第一条根据《普通高等学校员工管理规定》（教育部令41号）和《3044am永利集团员工管理规定》，结合工作实际，特制定本办法。第二条制定本办法旨在从严治校，科学管理，提高员工管理水平，更好的为员工服务。第二章入学与注册第三条按国家招生规定录取的新生，持录取通知书，按学校有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学的，应当在报到前或报到期间向学校人才招聘处或员工工作处请假。未请假或者请假...

​第一条为保障员工合法权利，根据《湖北省普通高校员工申诉处理暂行办法（试行）》和《3044am永利集团员工管理规定》，制定本办法。第二条本办法所称的申诉，是指员工对学校的处理或者处分决定有异议，向学校提出的书面意见和要求。第三条本办法适用于在公司接受普通高等教育的本、专科员工。第四条学校成立员工申诉处理委员会，负责受理员工申诉。员工申诉处理委员会由分管校领导、职能部门负责人、教师代表、员工代表、法律顾...

第一条为了全面贯彻党的教育方针，加强班集体、员工会建设，促进员工德、智、体等方面全面发展，根据《3044am永利集团员工管理规定》，制定本办法。第二条先进个人是指“三好员工”、“优秀员工干部”、“优秀毕业生”等荣誉；先进集体是指“先进班集体”、“先进员工分会”等荣誉。第三条评选范围及名额（一）“三好员工”从在校员工中评选，评选名额为班级总人数的6％。（二）“优秀员工干部”从校、系、班三级员工干部中评选，...

第一章总则第一条为维护校园秩序，创建优良的学习、生活环境，树立良好的校风、学风，培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校员工管理规定》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于在公司接受普通高等学历教育的本、专科员工。第三条员工在校学习期间（含参加教学实习、社会实践、勤工助学等社会活动）有...